SERVICE BROCHURE 05
Edift Leader Growth Survey
感覚を、データに。データを、対話に。対話を、改善の起点に。管理職・リーダー層のマネジメントの状態を可視化し、対話と改善の起点をつくるためのサーベイサービスです。
resolve an issue
課題と期待できる変化
- 管理職によってマネジメントの質に差がある
- 部下育成や対話の質にばらつきがある
- 1on1や面談が形だけになっている
- 評価制度があっても現場で十分に機能していない
- 何を優先して改善すべきか分からない
- マネジメント課題の優先順位が見えやすくなる
- 感覚論ではない改善議論がしやすくなる
- 管理職層の状態を共通言語で把握しやすい
- 自身のマネジメント状態を客観視しやすい
- 強みと改善ポイントが見えやすくなる
- 次の施策につなげやすくなる
Steps
支援内容・進め方
- 01 実施目的・対象整理 実施背景、課題感、活用目的、対象者、実施範囲を整理。
- 02 サーベイ設計・実施 設問設計、配信、回収、基礎集計まで行う。
- 03 分析・可視化 全体傾向、項目別傾向、必要に応じた比較分析を行う。
- 04 結果共有・対話 経営層や人事と結果を共有し、認識合わせと言語化を行う。
- 05 改善テーマ整理 優先課題、改善テーマ、次施策の方向性を整理。
- 06 次施策への接続 必要に応じて育成支援、制度改善、組織開発へ接続。
Price
料金のご案内（税抜き）
リーダー1名あたりの単価（人数帯ごとに積み上げて算出）
1〜5名
5万円/名
6〜15名
4万円/名
16名以上
3万円/名