理念を、共通言語に。共通言語を、行動に。行動を、ブランドに。経営の想いや理念を、社員一人ひとりの判断と行動にまで落とし込み、組織の内側から強いブランドを育てていく伴走型支援です。

理念や価値観を、社内に伝わる映像へ。言葉だけでは届きにくい想いを、共有できる動画に。企業の理念・ビジョン・行動指針・経営メッセージを、社内共有・浸透・理解促進のための動画として企画・制作する伴走支援です。

期待を、制度に。制度を、行動に。行動を、納得感に。理念や価値観を、評価制度として組織に組み込み、納得感と運用性のある評価運用へつなげていく伴走型支援です。

分かっている、で終わらせない。できる、を当たり前に。続く、を組織の力に。方針を現場に落とし込み、人を育て、チームを動かす——企業ごとの課題に応じて行動変化と定着までを伴走する育成支援です。

感覚を、データに。データを、対話に。対話を、改善の起点に。管理職・リーダー層のマネジメントの状態を可視化し、対話と改善の起点をつくるためのサーベイサービスです。

"らしさ"を、スコアに。スコアを、優先順位に。優先順位を、改善の道筋に。組織内のブランド状態を定量・定性の両面から可視化し、改善の優先順位まで整理する診断サービスです。

"らしさ"を、外向きに翻訳する。伝わる接点へ、設計する。共感が、選ばれる理由になる。社内で整えた理念や価値観を、採用・広報・認知獲得につながる外向き表現へと接続するブランド翻訳支援です。

見た目の前に、伝える軸を整える。構成と導線で、らしさを届ける。企業の理念・価値観・ブランドコンセプトを踏まえ、誰に何をどう伝えるかを設計するWEBデザイン支援です。

企業の魅力を、伝わる映像へ。理念や価値観を、社外に届く動画表現へ。企業の理念・価値観・ブランドコンセプト・採用方針・事業の魅力を、求職者・顧客・取引先・社会に向けてプロモーション動画として企画・制作する支援です。

配信前に、伝える軸を定める。必要な相手に、らしさを届ける。企業の理念・訴求軸・採用方針を踏まえ、SNS広告の企画・配信設計・運用・改善までを一貫支援します。

自社らしさを、選ばれる言葉に。出会う人と、共感でつながる。採用を、ブランドの起点に。企業の理念・価値観・らしさを、求職者に伝わる言葉・接点・選考体験へ変換し、共感で選ばれる採用を実現するための支援です。

設計を、運用へ。止まらない採用を、伴走で。採用を、組織の力に。整理した方針・人物像・訴求軸をもとに、採用活動の実務運用を伴走しながら、応募獲得・選考推進・改善まで支援するサービスです。

条件ではなく、共感で出会う。"らしさ"を、正しく届ける。採用を、地域の信頼資産へ。ブランド構築・スコアリング・認定で一定基準を満たした企業を、求職者・学生・地域へ届ける媒体事業です。

認定や見える化を対外信頼形成へ活かす。LAYER 02で実施したブランド状態の可視化スコアを、採用ブランド構築や媒体掲載時の認定基準として活用します。詳細はLAYER02をご参照ください。